Senarai Semak Pra-Pekerjaan yang akan diberikan kepada Pekerja Baru

Senarai semak pra-pekerjaan memastikan bahawa pekerja baru mengetahui apa yang diharapkan daripada dia di tempat kerja dan memaklumkan kepadanya tentang apa-apa syarat pra-pekerjaan, seperti ujian dadah atau pemeriksaan kredit. Majikan menggunakan senarai semak untuk memastikan pekerja telah menerima dan menyerahkan semua dokumen yang diperlukan.

Data Pekerja

Bahagian pertama senarai semak harus menyenaraikan semua data dan maklumat pekerja baru. Pekerja baru harus memastikan bahawa namanya dieja dengan betul dan alamat dan maklumat hubungannya dicetak dengan betul. Dia mungkin mengisi kawasan ini sendiri. Gajinya, tarikh pengambilan dan tarikh orientasi juga harus dicetak di bahagian maklumat pekerja. Maklumat lain dalam bahagian itu termasuk status pekerjaannya, sama ada dia bekerja penuh atau sambilan atau bekerja sementara, nama penyelia dan tajuk jawatannya.

Senarai Semak Borang

Bahagian lain dari senarai semak pra-pekerjaan membolehkan majikan melihat sekilas sama ada pekerja baru telah menyerahkan semua borang yang diperlukan. Semua borang yang diperlukan dari pekerja baru harus disenaraikan dengan ruang untuk tarikh yang diterima di sebelahnya. Sebilangan besar pekerja baru perlu mengisi W-4 dan I-9 dan memberikan dua bentuk pengenalan. Bentuk lain yang mungkin diperlukan bergantung pada jenis pekerjaan yang akan dilakukan oleh orang tersebut. Sebagai contoh, orang yang bekerja dengan kanak-kanak biasanya perlu lulus latar belakang jenayah dan pemeriksaan penderaan kanak-kanak. Sebilangan majikan menghendaki pekerja baru lulus ujian dadah dan menandatangani borang persetujuan.

Persetujuan Pekerja

Beberapa senarai semak memberikan pernyataan bahawa pekerja baru mesti mendaftar sebelum dia dapat bekerja secara rasmi. Sekiranya syarikat melakukan pemeriksaan latar belakang atau ujian dadah, beberapa senarai semak menyatakan bahawa pekerja memahami bahawa dia mungkin disaring dan bahawa tidak membenarkan syarikat menyaringnya boleh mengakibatkan kehilangan tawaran pekerjaan. Item lain yang mungkin muncul di senarai semak termasuk pernyataan bahawa pekerja baru memahami peraturan mengenai penggunaan jam waktu, cara pembayaran berfungsi dan peraturan mengenai cuti.

Dokumen dan Latihan Lain

Beberapa pekerjaan menghendaki pekerja membaca dokumen atau mengikuti latihan sebelum mereka mula bekerja. Mungkin ada bahagian dalam senarai semak di mana pegawai baru dapat menyatakan bahawa dia telah mengikuti latihan gangguan yang diperlukan atau lulus ujian penilaian kemahiran. Dalam beberapa kes, dia mungkin disajikan dengan dokumen seperti buku peraturan atau kode etik yang mesti dia baca dan tandatangan sebagai bagian dari daftar periksa sebelum bekerja.