Cara Mengambil Pekerja sebagai Rakan Kongsi dalam Perniagaan

Perjanjian perkongsian membolehkan dua atau lebih orang berkongsi keuntungan dan kerugian perniagaan, dan juga membuat keputusan penting untuk kejayaannya. Oleh itu, menambahkan pekerja sebagai rakan baru memerlukan pertimbangan yang teliti. Pekerja anda mesti sesuai dengan cara anda menjalankan perniagaan dan berkongsi visi anda untuk mengembangkan syarikat. Menambah pekerja sebagai rakan kongsi juga bermaksud membenarkannya mengakses rekod syarikat dan maklumat hak milik lain.

Perkongsian

Sekiranya anda menjalankan perniagaan sebagai perkongsian, mengambil pekerja sebagai rakan kongsi bermaksud memberi pekerja sebahagiannya hak milik syarikat anda. Sebab mengapa anda mungkin mahu menambah rakan kongsi baru ialah anda percaya pekerja mempunyai hubungan yang dapat membantu anda memenangi perniagaan baru, atau pekerja mempunyai set kemahiran pelengkap yang memperluas perkhidmatan yang anda tawarkan kepada pelanggan yang ada. Sebagai contoh, seorang peguam yang berpengalaman dalam pengantaraan mungkin membuat pasangan yang baik jika amalan undang-undang anda tidak menawarkan perkhidmatan seperti ini dan anda percaya terdapat permintaan yang besar untuk pengantaraan.

Perjanjian Perkongsian

Rangka perjanjian perkongsian yang menentukan struktur pemilikan baru, seperti memberi peratusan saham kepada pekerja anda dan bahagian perniagaan apa yang menjadi tanggungjawabnya. Perjanjian perkongsian harus menggariskan pampasan pasangan. Pampasan rakan kongsi adalah pembahagian keuntungan yang sama atau "makan apa yang anda bunuh" berdasarkan jumlah perniagaan baru yang dibawa oleh rakan kongsi. Perjanjian itu juga harus menggariskan kewajipan kewangannya terhadap perkongsian, seperti sumbangan modal untuk perniagaan.

Perjanjian Operasi

Gunakan perjanjian perkongsian untuk membina dokumen kunci tambahan seperti perjanjian operasi, yang menggariskan bagaimana rakan baru menjalankan tugasnya. Untuk membuat perjanjian operasi, anda mungkin ingin menyusun carta organisasi untuk penugasan tugas. Sebagai contoh, perjanjian operasi mungkin menetapkan bahawa rakan kongsi baru bertanggungjawab untuk berunding dengan pembekal dan menguruskan hubungan pembekal.

Runding Perjanjian

Duduk dengan pekerja anda untuk membincangkan perkara-perkara dalam perjanjian dan untuk menyelesaikan sebarang masalah atau masalah yang mungkin dia ada. Luangkan masa pekerja anda untuk mempertimbangkan tawaran anda. Pekerja anda juga boleh meminta peguamnya melihat dokumen sebelum menandatangani garis putus-putus. Sahkan sebarang perubahan yang mungkin berlaku hasil perbincangan anda dengan pekerja tersebut. Minta pengacara di kedua-dua belah pihak menyemak draf akhir sebelum keluar.